Le cours du titre de Carrefour a progressé de 6,92% en Bourse après la publication de plusieurs indicateurs opérationnels positifs. Ainsi, sur un an glissant, le cours de Carrefour affiche une hausse de 9,56%.
En effet, Carrefour a annoncé une solide croissance du chiffre d’affaires au T4 2018 (+1,9% en comparable). Aussi, le Chiffre d’affaires Groupe, était en hausse de 1,9% en comparable (+1,1%) sur les 9 premiers mois de l’année. Par ailleurs, le Résultat opérationnel courant 2018, est attendu à environ 1.930 M€, en hausse d’environ 85 M€ à changes constants (+4%) par rapport au ROC publié 2017.
Aussi, malgré le mouvement des Gilets jaunes, Carrefour a pu stabiliser ses revenus en France au T4 2018 (+0,5% et -0,1% à magasins comparables) et faire progresser son CA annuel de 1,1% (+0,3% à magasins comparables).
De plus, Carrefour a convaincu pour son Plan de transformation Carrefour 2022 avec plusieurs actions concrètes dans la transition alimentaire pour tous, la refonte accélérée de la proposition commerciale avec le déploiement rapide de l’offre omnicanale ainsi que la culture d’efficience opérationnelle et de discipline financière.
Surtout, ces annonces ont été étayées par des chiffres. Ainsi, en 2018, le Groupe a accéléré sa croissance dans le Bio avec un chiffre d’affaires de 1,8 Mrd € contre environ 1,3 Mrd € en 2017, sachant que l’objectif est de 5 Mrd € en 2022.
Aussi, Carrefour a entamé une profonde refonte de sa proposition commerciale en magasins, notamment avec une réduction des assortiments ( -7,5% en France à fin 2018) ainsi que le lancement de nouveaux services financiers (Carrefour Pay, carte de paiement Atacadão et l’assurance en libre-service en France). Aussi, La stratégie digitale et une offre alimentaire omnicanale ont été déployées dans tous les pays du Groupe en 2018, générant une croissance du chiffre d’affaires e-commerce alimentaire de plus de 30% au T4.
Enfin, pour la culture d’efficience opérationnelle, Carrefour a acté la sortie du périmètre des magasins ex-Dia, achevée après la fermeture de 273 entités à fin juillet 2018. Aussi, après la clôture des plans de départ volontaire, 2.400 collaborateurs ont quitté les sièges en France et 1.000 en Argentine alors que 1.000 départs volontaires sont en cours en Belgique. Aussi, au cours du quatrième trimestre 2018, la mise en œuvre opérationnelle des alliances à l’achat avec Tesco et Système U a débuté. Enfin, Carrefour dispose, auprès de ses partenaires bancaires, de facilités de crédit non tirées pour un montant de 3,9 Md€ à échéance 2022 et 2023.
